4.2
join us
Senior Frontend Developer
Obszar: Isolution Core
Zespół Software Development
O nas
Jesteśmy software housem wspierającym rozwój biznesu poprzez dostarczenie usług i produktów IT. Jesteśmy dumni z tego co robimy, ale również z tego kim jesteśmy oraz jaką kulturę budujemy. Czego możesz spodziewać się po nas? Partnerskiego podejścia, zaufania, nowoczesnych standardów zarządzania, autonomii i poczucia wpływu. Chcesz poznać nas bliżej?
Umówmy się na spotkanie! 😊
Średni czas pracy
3lata
Średni staż pracy w IT
8lat
Certyfikaty
120
#IsolutionSoftwareHouse
#warsaw #softwarehouse #team #teamtoolbox #delegationboard #management #cooperation #skills #pilkarzyki #joga #culture
Nasz stack technologiczny:
Angular 8+
AngularJS
JavaScript
TypeScript
NodeJS
GIT
SCRUM
O projekcie, który Ci proponujemy:
Celem projektu jest migracja istniejącej aplikacji backoffice (Navigator) napisanej w Angular JS do nowego stosu technologicznego w Angular 9.
Pracując w tym projekcie czeka Cię:
Dobrze zintegrowany zespół
Bezpośrednia współpraca między frontend a backend
Praca w zwinnej metodologii
Potrzebne umiejętności:
Doświadczenie w pracy Webpack,NodeJS
Doświadczenie w testowaniu – preferowane Karma, Cypress
Doświadczenie z pakietami NPM, zarządzaniem pakietami i wersjonowaniem.
Doświadczenie w narzędziach kontroli wersji – preferowane Bitbucket, Git, GitHub
Doświadczenie w pracy na dużych korporacyjnych systemach
Min. 1-2 letnie doświadczenie w pracy z Angular JS i Angular 8+
Min. 3 letnie doświadczenie w pracy z JavaScript
Min.2 letnie doświadczenie w pracy z TypeScript
Mile widziane doświadczenie w pracy w zespołach Agile
Mile widziane doświadczenie z Jboss i J2EE
Warunki pracy:
Warunki pracy:
Cenisz sobie elastyczne godziny pracy? My również, podchodzimy do pracy zadaniowo.
Potrzebny Ci 3 monitor? Nie ma problemu. Dostaniesz to, czego potrzebujesz do efektywnej pracy.
Korzyści dla Ciebie:
Będziemy Cię wynagradzać wg. transparentnego systemu.
Za zaangażowanie i efekty - nagrodzimy Cię dodatkową premią uznaniową.
Damy Ci budżet szkoleniowy, a także dostęp do kafeteryjnego systemu benefitów.
Będziemy integrować się podczas imprez firmowych oraz działowych
Wpływ na wybór projektów w ramach Forum Projektów
Wpływ na rozwój działu (zarządzanie w oparciu o Management 3.0)
Będziemy doceniać Twoje sukcesy, wspierać Cię w pracy.
Wspólnie zdecydujemy o Twoim awansie.
Nasze DNA:
Zespół ponad własne ambicje
Autonomia ponad autorytaryzm
Rozwój i odwaga ponad status quo
Skrojona na miarę motywacja ponad kij i marchewkę
Praca zgodna z wartościami ponad zysk za wszelką cenę
Zaufanie i odpowiedzialność ponad kontrolę
Indywidualizm ponad szablonowe podejście
Słuchanie ponad mówienie
Proces rekrutacji
Weryfikacja CV
Spotkanie m.in. z szefem działu + poznanie firmy i zespołu
wspólna decyzja